2006 yılında SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı tek çatı altında toplanarak SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) haline getirildi. Bu birleşmeyle birlikte; SSK 4/A, BAĞ-KUR 4/B, Emekli Sandığı ise 4/C olarak sınıflandırıldı. Ancak bu birleşmeye rağmen 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanların hangi statüden emekli olacağı, son 2520 gün içinde en fazla hangi sigorta koluna prim ödendiğine göre belirleniyor.Örneğin; özel banka veya borsa sandığına prim ödeyenler de son 2520 günün dağılımına göre emeklilik statülerini belirlemiş oluyor. Emeklilik için en önemli kriterlerden biri, sigortalılığın başladığı tarih. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olup yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olanlar veya borçlanma yoluyla bu tarihten önceki dönemlere sigorta başlangıcını çekenler farklı yaş ve prim şartlarına tabi tutuluyor.
12-08/09/1999 tarihine kadar sigortalı olanlarda yaş şartı olmadan emekli olma hakkı bulunuyor. Ancak kadınlar ve erkekler, SSK’da ilk işe başlama tarihlerine göre 5000-5975 günü tamamlamak zorundadırlar. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda ise kadınlar 7200 gün, erkekler ise 9000 günü tamamlamak zorundadır. Bazı kişiler, emeklilikte SSK’nın sağladığı avantajlardan yararlanmak için fiilen çalışmadıkları halde bir işyerinde çalışıyormuş gibi sigortalı gösterilmektedir. Ancak SGK, bu durumu tespit ederse bağlanan emekli maaşını faiziyle geri alabilir ve alınan sağlık hizmetlerinin bedelini de kişiden tahsil edebilir.
Emeklilik süreci kişiye özeldir. Doğru ve zamanında planlama yaparak, son 2520 gün içindeki primlerin statüsüne dikkat ederek ve eksik günleri tamamlayarak, siz de emeklilik sürecinizi güvenli bir şekilde yönetebilirsiniz. e-Devlet sistemi üzerinden hizmet dökümünüzü alarak, kendi durumunuzu detaylı şekilde incelemek faydalı olacaktır.
ARA HABERİ
25 Nisan 2025ARA HABERİ
25 Nisan 2025GENEL
25 Nisan 2025GÜNDEM
25 Nisan 2025GÜNDEM
25 Nisan 2025SPOR
25 Nisan 2025SPOR
25 Nisan 2025