Brezilya’da, işverenlerin Bitcoin (BTC) gibi kripto paralarla maaş ödemesini resmen yetkilendirecek yeni bir yasa tasarısı masaya yatırıldı. 12 Mart’ta sunulan bu tasarı, kripto para ücretlerini düzenleyen yasal bir çerçeve oluşturmayı amaçlıyor. Yasa tasarısı, Brezilya’nın ekonomik yapısında önemli bir değişikliğe yol açacak gibi görünüyor.
Sunulan yasa tasarısı, kripto para ile maaş ödemelerini gönüllülük esasına dayalı olarak yasallaştırıyor. Buna göre, işverenler çalışanlarının maaşlarını Bitcoin veya diğer kripto paralarda ödemek isteyebilecek, ancak belirli kurallar dahilinde. İşverenlerin çalışan maaşlarının tamamını kripto para olarak ödeme hakkı, yasaklanmışken, yalnızca yurt dışında çalışan veya yabancı işçiler için istisna tanınacak.
Öne çıkan bir diğer detay ise, maaş ödemelerindeki kripto para birimlerinin dönüşümünde Brezilya Merkez Bankası tarafından belirlenen resmi döviz kurlarının kullanılacak olması. Bu adım, kripto paraların yerel ekonomiyle entegrasyonunu sağlamayı hedefliyor.
Brezilya’da bağımsız hizmet sağlayıcıları, belirli sözleşme koşulları altında ücretlerinin tamamını kripto para olarak alma imkanına sahip olacaklar. Ancak normal çalışanlar için maaşlarının en az yüzde 50’sinin Brezilya realinde ödenmesi zorunlu olacak.
Bu yasa tasarısı, kripto paraların günlük ekonomik yaşama entegrasyonu açısından büyük bir adım olarak değerlendiriliyor. Hem Brezilya hem de Latin Amerika genelinde bu gelişme, kripto para düzenlemeleri konusunda bir örnek oluşturabilir. Brezilya, bu adımıyla küresel kripto ekosisteminde öncü bir rol üstlenebilir.
Brezilya’nın eski kraliyet ailesinin bir üyesi olan ve ABD Başkanı Donald Trump’ın Truth Social platformunu destekleyen Luiz Philippe Orleans-Braganza, kripto para ile maaş ödemelerine yönelik bu yasa tasarısını önererek tarih yazıyor. Bu tasarı, yalnızca ekonomik anlamda değil, aynı zamanda siyasi bir devrim olarak da dikkat çekiyor.
ARA HABERİ
17 Mart 2025ARA HABERİ
17 Mart 2025GENEL
17 Mart 2025GÜNDEM
17 Mart 2025GÜNDEM
17 Mart 2025SPOR
17 Mart 2025SPOR
17 Mart 2025