Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş-aile hayatını dengelemeyi ve azalan nüfus artış hızına çözüm üretmeyi hedefleyen yeni bir düzenleme üzerinde sona geldi. Düzenlemeye göre, kadın çalışanların doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak.
Tüm Kadınlar Yararına Olacak
AA muhabirinin Bakanlıktan edindiği bilgiye göre, söz konusu düzenlemeden memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınlar yararlanabilecek.
Doğum Öncesi ve Sonrası Süre 24 Hafta
Yeni düzenleme ile analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde yeniden düzenlenecek. Bu kapsamda “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”’nda yer alan izin süreleri eşitlenecek.
Babalık İzni 10 Gün Oluyor
Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Düzenleme kapsamında, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak. 3 yaşından küçük çocuğa koruyucu aile olan personele 10 günlük koruyucu aile izni verilecek.
Amaç: Eşit ve Genişletilmiş Haklar
Mevcut durumda, kadın memurlar doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta ücretli izin kullanıyor; bunu takiben yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin uygulamaları devreye giriyor. İşçiler için ise toplam 16 haftalık izin bulunuyor. Yeni düzenleme ile farklı personel rejimlerindeki izin süreleri eşitlenerek, kamu ve özel sektördeki tüm kadınların analık izninden eşit şekilde yararlanması sağlanacak.
Yeni Yılda Hayata Geçecek
Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son düzenlemelerin ardından, tasarının TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis takvimi içinde görüşülecek düzenlemenin, yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
News
