0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Kanunu’nda önemli değişikliklere imza atmaya hazırlanıyor. Özellikle esnek çalışma modeliyle ilgili gelişmeler büyük ilgi uyandırırken, maaşını geç alan ya da alamayan çalışanlar için de yeni düzenlemeler geliyor.

Maaş Geç Ödemeye Ağır Cezalar

SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın maaş ödemelerinde yaşanan aksaklıklar konusunda çalışmalara başladığını duyurdu. Karakaş, şu anda İş Kanunu’nda maaşların zamanında ödenmemesi durumunda işverenlere uygulanacak bir cezanın bulunmadığını hatırlatarak, yeni düzenlemeyle bu eksikliğin giderileceğini belirtti. “İşçilerin ücretinin zamanında ödenmesi ve eksiksiz ödenmesi için çok ağır idari para cezası uygulanması söz konusu olacak” dedi.

Resmi Tatiller ve Çalışma Süreleri de Düzenleniyor

Ayrıca, resmi tatillerde çalışanın ücretinin ödenmemesi gibi belirsizliklere de son verilmesi planlanıyor. Karakaş, bu konuda yeni bir düzenleme yapılacağına dikkat çekti. İş Kanunu’nda çalışanın günlük mü yoksa maktu olarak mı çalıştığına dair de bir belirsizlik bulunduğunun altını çizen Karakaş, çalışma sürelerinin belgelendirilmesi ve çalışma sisteminin detaylarının yasal çerçeveye dahil edileceğini kaydetti.

Esnaf ve Tarım Çalışanlarına Yıllık İzin Düzenlemesi

Yeni düzenlemelerle birlikte, tarım sektöründeki çalışanlar ve esnaf sanatkarlarının yıllık izin hakları da netleşecek. Esnaf Sanatkarlar Kanunu’nun 2. maddesine uygun olarak, üç kişiden fazla çalışanı olan iş yerlerinde yıllık ücretli izin ve diğer benzeri haklar sağlanacak.