Maaş ve Sosyal Yardımlar Artacak

Ocak ayıyla birlikte emekli ve memurlar enflasyon farkı zammı alacak. Sosyal yardımlar ve asgari ücret de yeniden belirlenecek. Bu artış, özel sektör çalışanlarının kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarına da doğrudan yansıyacak.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?

Kıdem tazminatı; kendi kusuru dışında işten ayrılan, emekli olan, askere giden veya kadın çalışanlar için evlilik nedeniyle işten çıkanlara, en az 1 yıl çalışma şartıyla ödeniyor. Tazminat, çalışanın son giydirilmiş brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor ve yalnızca damga vergisi düşülüyor.

Yeni Yılda Tazminatlar Yükseliyor

1 Ocak 2026 itibarıyla maaş artışları kıdem tazminatlarına da yansıyacak. Hâlihazırda asgari ücretliler için yıllık kıdem tazminatı 26.005 TL (damga vergisi sonrası 25.808 TL) seviyesindeyken:

• Asgari ücrette %28,5 artış durumunda kıdem tazminatı 33.417 TL’ye,
• %35 artış senaryosunda ise 35.107 TL’ye yükselecek.

Tavan Tutar Yükseliyor

Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısına göre belirleniyor. Temmuz 2025’te 53.919 TL olan tavan, memur maaş katsayısının %20 artması durumunda 64.703 TL’ye yükselecek. Bu, yüksek maaşlı çalışanların daha fazla tazminat alabileceği anlamına geliyor.

İhbar Tazminatı da Artacak

İhbar tazminatı da brüt maaşa göre hesaplanıyor. Asgari ücretteki artış, bu ödemeleri de etkileyecek. Örneğin; mevcut brüt asgari ücret 26.005 TL, %28,5 artışla 33.417 TL’ye çıkarsa, 6 haftalık ihbar tazminatı 39.007 TL’den 50.125 TL’ye ulaşacak.

Çalışanlar İçin Toplu Para Artışı

Yeni yılda hem maaşlar hem de tazminatlar artarken, kıdem ve ihbar tazminatları da ciddi şekilde yükselecek. Uzmanlar, asgari ücretteki artış oranının tazminatların belirlenmesinde en kritik unsur olduğunu vurguluyor.