Resmî Gazete’nin mükerrer sayısında yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’na göre, Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik modeli olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)’ne dönüştürülecek. Sistem, 2026 yılından itibaren tüm özel sektör çalışanları için zorunlu olacak.
Maaşlardan Yüzde 3 Kesinti, İşverenden İlave Katkı
TES kapsamında çalışanların maaşlarından aylık yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Çalışandan yapılan kesintiye ek olarak işveren de yüzde 1 katkı sağlayacak. Toplanan primler, devlet tarafından yüzde 30 destek ile artırılacak ve birikimler ilerleyen yıllarda çalışanların emeklilik havuzunda işletilecek.
TES’in Amacı ve Yapısı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi etmek ve hane halkı tasarruflarını artırmak amacıyla tasarlandı. Sistem, OKS katılımcılarına Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fonlarına erişim imkânı sunacak, böylece hem fon tutarı hem de katılımcı sayısında artış sağlanacak.
Sistemde 10 Yıl Zorunluluk
2026’nın ikinci yarısında başlaması planlanan TES’e tüm özel sektör çalışanları dahil olacak. Çalışanlar karma TES’e katılacak, daha sonra isteğe bağlı TES’e geçiş yapabilecek. Sistemde en az 10 yıl kalmak zorunlu olacak.TES’e geçişle birlikte çalışanların kıdem tazminatı hakları korunacak. Geçmiş çalışma sürelerine ilişkin haklar da güvence altına alınacak.
Kısmi ve Tam Çıkış Hakkı
60 yaşını doldurmamış çalışanlar, evlilik, işsizlik, ilk konut edinimi veya ağır hastalık gibi durumlarda bir defaya mahsus olarak birikimlerinin belirli bir oranını çekebilecek. Kısmi çıkış oranı yüzde 10, çoklu yararlanımda toplamda yüzde 20’yi geçemeyecek. Sistemde cayma ve tamamen ayrılma hakkı yalnızca emeklilik dönemi, ölüm veya maluliyet durumlarında olacak.
Emeklilik Şartları
TES, SGK kapsamındaki birinci sütun emeklilik sisteminden ayrı olarak ikinci basamak emeklilik sağlar. Çalışanlar SGK’den emekli olduktan sonra 60 yaşına geldiğinde TES kapsamında ikinci emekli aylığını alacak. Emekli aylıkları herhangi bir kesinti olmadan aynı anda ödenecek. Katkılar bireysel fon hesabında birikiyor, bu nedenle çalışanın TES’ten faydalanması için belirli bir prim süresi şartı bulunmuyor.
News
