Pilot Uygulama 2026’da Başlıyor

2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) geçtiğimiz günlerde açıklandı. Programda, çalışma hayatında önemli bir değişikliğin sinyalleri verildi. “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, haftada 4 gün mesai uygulamasının gündeme geleceği yorumlarına yol açtı.Çalışmanın 2026’ya kadar tamamlanması ve ilk etapta belirli kamu ve özel sektör kurumlarında denenecek pilot uygulamanın başarılı olması halinde yaygınlaştırılması hedefleniyor. Programın temel amacı, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini sağlamak, verimliliği artırmak ve motivasyonu yükseltmek olarak belirtildi.

Dünyada 4 Günlük Çalışma Modeli Yaygınlaşıyor

Kısa çalışma haftası uygulamaları dünya genelinde hız kazanıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada 4 gün, 32 saat çalışma modeline geçti. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya gibi ülkelerde farklı şekillerde kısa mesai haftaları denendi.Almanya’da 45 şirket, 2024 yılında dört günlük çalışma sistemine geçti. İngiltere’de ise 2023’te yapılan pilot uygulama, 4 gün mesainin çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte kayda değer bir düşüş yaşanmadığını ortaya koydu. Türkiye’de de benzer bir uygulamanın yaygınlaşması bekleniyor.